15 момичета и млади жени се включиха в технологичните екипи на Yettel за един ден
Петнадесет момичета и млади жени на възраст от 16 до 26 години се включиха в работата на технологичните екипи на Yettel в рамките на „Мениджър за един ден“. Участничките се запознаха с ролите на директори, мениджъри и експерти в технологичната стратегия, IT развитието и операциите, мрежовото инженерство, облачните технологии, тестването и автоматизацията.
Националната образователна инициатива на JA Bulgaria дава възможност на ученици и студенти да опознаят различни професии чрез опит в реална работна среда. Yettel участва за втора поредна година, като отново насочва програмата си към момичета с интерес към технологиите.
Участничките са основно от София, Благоевград и Пазарджик. По информация на компанията водещи критерии при подбора са били мотивацията им и интересът към съответните позиции.
С подкрепата на ментори от телекома те се включиха в работни срещи и решаваха практически казуси. Сред темите бяха функционирането на телеком мрежата, автоматизирането на бизнес процеси и реакцията на екипите при технически инциденти. Менторите споделиха и опита си за професионалното развитие в сектора, срещаните предизвикателства и необходимите умения.
Участието е част от усилията на Yettel да привлича повече млади жени към технологичните професии. Компанията посочва, че към момента жените са близо 36% от служителите в технологичните ѝ екипи, а целта е делът им да достигне 40% до 2028 г. В тази връзка телекомът развива партньорства с училища с технологичен профил и университети, участва в образователни инициативи и предлага менторство.
Сред останалите програми за млади хора, които Yettel подкрепя, е „Тийноватор“, насочена към развиване на предприемачески умения сред ученици. Компанията организира и стажантската програма Hub by Yettel за студенти и млади специалисти. Тазгодишното ѝ издание за първи път е изцяло посветено на практическото приложение на изкуствения интелект в бизнес проекти.
